The leading edge of business psychometrics

I løpet av få år etter grunnleggingen har cut-e etablert seg som den mest innovative leverandøren av psykometriske instrumenter innen HR-diagnostisering på nettet. Kreative itemformater, brukervennlig rapportering og streng, vitenskapelig evaluering kjennetegner løsningene vi tilbyr for å sikre våre klienters suksess. 

I dag håndterer cut-e mer enn 12 millioner kandidatvurderinger hvert år og støtter opp om HR-avdelingers beslutninger i en imponerende liste over større selskaper og organisasjoner verden over ved å gi pålitelig og meningsfull informasjon. 

"Hos cut-e rekrutterer vi smarte personer og lager intelligente produkter. Alle instrumentene våre er høyt verdsatt. Vi verdsetter klientene våre, og klientene våre foretrekker cut-e," forklarer Andreas Lohff, grunnlegger og meddirektør i cut-e-konsernet.

cut-e Norge AS

cut-e Norge AS ble startet i 2004, og består av erfarne organisasjonspsykologer. Firmaet ble startet av Rudi Myrvang og Espen Skorstad, som har lang erfaring fra tilsvarende virksomhet.

  • cut-e er verdensledende innen utvikling og levering av nettbaserte tester og spørreskjemaer til bruk ved rekruttering, seleksjon og utvikling av medarbeidere og ledere
  • cut-e kartlegger over 12 millioner mennesker hvert år, i over 70 land og på 40 språk
  • cut-e tilbyr et bredt spekter av kvalitetssikrede og innovative tester og kartleggingsverktøy. Som eneste leverandør på markedet tilbyr vi et bredt batteri av Veritas-sertifiserte personlighets- og evnetester
  • cut-es konsulenter har organisasjonspsykologisk spisskompetanse, og leverer tjenester innenfor flere HR-felt. Vi bistår gjerne din organisasjon med kartleggings- og utviklingstiltak

Vårt verdigrunnlag: smart. valid. preferred.

Vi tror at våre psykometriske løsninger kan ha stor verdi både for enkeltpersoner og organisasjonen som helhet. Vi skaper innovative løsninger som maksimerer disse verdiene. 

Kunden først

Alt vi gjør, skal være drevet av kundenes behov. Kundeservice er for oss å identifisere kundens behov og levere den optimale løsningen på disse. Vi etablerer sterke kunderelasjoner, der vi arbeider sammen med våre kunder – ikke for dem – for å skape verdi.

Vi leverer metodikk som måler menneskelige egenskaper mer effektivt enn tradisjonelle metoder

Gjennom effektive måleverktøy skaper vi verdier for kundene våre. Vi liker ukonvensjonelle ideer, med et ønske om å lære og utvikle oss sammen med våre kunder.

Personlig og profesjonell integritet er avgjørende

For oss i cut-e er personlig og profesjonell integritet helt avgjørende. Vi behandler mennesker rettferdig og med respekt, og vi legger til rette for læring og utvikling. Ferdigheter, kunnskap og kunnskapsledelse er det viktigste for oss, ikke hierarkiske strukturer. Og, det skal være morsomt å arbeide.

Verktøyene våre er utviklet etter de høyeste vitenskapelige standarder

Målemetodene er pålitelige, objektive og gyldige. Verktøyene forbedres og videreutvikles kontinuerlig. For å sikre høyest mulig kvalitet, samarbeider vi med kunder og universitetsmiljøer om psykometriske forskningsprosjekter.

Grunnleggerne

Grunnleggerne av cut-e, psykologene Andreas Lohff og Dr. Achim Preuss, har tilsammen 30 års erfaring med kartlegging av humankapital. Gjennom deres prosjekter og oppdrag for flere av verdens ledende selskaper har de lykkes med å utvikle og implementere innovative nettbaserte systemer av god kvalitet, til bruk i rekrutterings- og utviklingsprosesser. 

cut-e Norge AS ble startet i 2004, og består av erfarne organisasjonspsykologer. Firmaet ble startet av Rudi Myrvang og Espen Skorstad, som har lang erfaring fra tilsvarende virksomhet. Skorstad er administrerende direktør i cut-e, og Myrvang har ansvaret for den nordiske organisasjonen.

Andreas Lohff

Andreas Lohff

Ekspertiseområde
Andreas har erfaring fra organisasjonspsykologisk virksomhet siden 1985, og har utført vellykkede rådgivningsprosjekter innenfor HR for selskaper som IBM, DaimlerChrysler, Dow Chemicals, Beiersdorf, Henkel og Allianz. Han innehar særlige kompetanser innenfor områder som kompetansemodellering, lederevaluering, lederutvikling og internettbaserte måle- og kartleggingsprosesser.

Karriere
Etter gjennomført psykologutdannelse ved Christian-Albrecht Universitetet i Kiel (Tyskland), startet Andreas sin karriere i NISOB, et tysk organisasjonpsykologisk rådgivningsfirma. I 1989 grunnla han det tyske datterselskapet til SHL Gruppen plc, en ledende aktør av yrkesrelaterte psykometriske verktøy i 1990-årene. Den siste tiden i SHL var han ansvarlig for den europeiske produktutviklingen, samt salg og markedsføring. I oktober 2002 startet han - i samarbeid med Achim Preuss - cut-e-gruppen.

Ansvarsområder i cut-e
cut-e har Andreas ansvar for markedsføring, salg og det internasjonale nettverket. Han leder også store rådgivnings- og ledervurderingsprosjekter innen HR for nasjonale og internasjonale kunder som BASF, Deutsche Telekom, EnBW og FN.

Achim Preuss

Dr. Achim Preuss

Ekspertiseområde
I løpet av sin lange erfaring, som strekker seg tilbake til 1989 innenfor organisasjonpsykologi og datavitenskap, har Achim gjennomført vellykkede IT-baserte utviklings- og rådgivningsprosjekter innen HR for selskaper som Beiersdorf, Credit Suisse, DaimlerChrysler, L'Oreal, 3M og Siemens. Han innehar særlige kompetanser innenfor områder som stillingsanalyse, 'knowledge engineering', og e-HR med skreddersydd internettbaserte vurderinger og utviklingsløsninger. Han har publisert en rekke artikler om 'knowledge engineering', prediksjonsmetodikk og e-HR.

Karriere
Achim er utdannet psykolog, og har også en doktorgrad i anvendt datavitenskap. Han har jobbet som 'assistant professor' ved Universitetet i Jena i tre år. Etter mange år som freelance-rådgiver og programmerer, begynte han i 1996 i SHL-gruppen plc, den ledende leverandøren av yrkesrelaterte psykometriske verktøy i 1990-årene. Under den siste tiden i SHL var Achim europeisk direktør for produktutvikling og IT-tjenester. I oktober 2002 startet han - i samarbeid med Andreas Lohff - cut-e gruppen.

Ansvarsområde i cut-e
I cut-e har Achim ansvar for IT-systemer og produktutvikling, infrastruktur og teknologipartnernettverket. Han kjører også store internettbaserte rekrutterings- og kartleggingsprosjekter for kunder som Commerzbank, Volksvagen, Bertelsmann, Siemens and Randstad.

The cut-e innovation story

On the sofa with our founders: in this short movie we hear about what is so innovative about cut-e, why this is so important to us, and how clients benefit.

Produktfinneren

Søk blant over 40 tester for å finne den rette testen for deg.
Søk på
Emne
Kontakt oss

Tlf. +47 223 61 035

eller kontakt oss her

Abonner på talentNews