Blog
vidAssess: Be om en demonstrasjon
Videointervjuer har utviklet seg til å bli en essensiell del av kompetansebasert rekruttering. Nå som alle smartphones og nettbrett har innebygget kamera - og kandidater er mer komfortable med videosamtaler, via apper som FaceTime og Skype - må alle innen rekruttering forstå at videointervjuer kan gjøre ansettelsesprosessen enda mer effektiv og målrettet.
vidAssess er cut-es fremtidsrettede løsning for kompetansebaserte videointervjuer: se faktaark.
vidAssess tillater videointervju og mer
vidAssess er cut-e's fremtidsrettede svar på datadrevet videoevaluering med fire hovedfordeler
Sømløs kandidatopplevelse
En sømløs kandidatopplevelse er nødvendig for vinnende talent og vedlikeholde varemerket. Videointervju og online kartlegging kan gjennomføres i samlet, uten å endre utseende og opplevelsen av systemet. Kandidaten trenger bare å logge inn én gang, og vi trenger bare en integrasjon inn i en ATS.
Betraktelig mer dataanalyse
Kombinasjonen av online kartlegging og videintervju genererer betraktelig mer valid data for talentbeslutninger. Videointervjuer er et nyttig og lønnsomt tillegg til onlie kartlegging. Konkurrenter har ofte kun videoteknologi. Vi er eksperter på å rådig og optimalisere hele talent. We are experts in advising on optimising the whole talenttilegnelsesprosessen. I tillegg kjenner vi vår psykometri.
Psykometrisk integrert og forsvarbart
En robust psykomterisk modell legger til rette for forsvarbare beslutninger i fremtiden. Komponenter fra kunstig intelligens innen videointervjuer og kartlegging kan bare forsvares hvis de kan relatere tett til valide og reliable psykometriske modeller, som i sin tur kan bevise at det ikke forekommer negativ innvirkning eller skjevhet.
Profesjonelle kosulenttjeneseter fra psykologer
Våre organisasjonspsykologer rådgir om hele talentstrategien. Vi forstår kartlegging og rekruttering. Vi jobber sammen med deg med å identifisere hvilke ting som virkelig har en effekt på din talentstrategi og hvordan dette kan innarbeides i videokartlegging.
Gratis white paper: Fremtiden til videointervju
Dette white paperet gir deg en oversikt over fordelene ved videokartlegging, råd for best practice på hvordan man setter opp videointervjuer og en smørbrødliste for hvordan man bør velge leverandør. PLUSS informasjon om hvordan kunstig intelligens kommer til å revolusjonere videokartlegging i fremtiden.
Fordelene ved vidAssess
Aer Lingus om vidAssess av cut-e
“The Airline Industry is extremely competitive and challenging and Aer Lingus have partnered with cut-e to objectively recruit the right pilots and cabin crew, those who can drive our business forward. VidAssess allows us to shortlist the candidates with the desired determination and motivation and progress them to the next stage of the recruitment process. Another key benefit is that through this fun and innovative experience, we are able to assess a wider pool of candidates than in a traditional face to face approach.”
Linda Byrne, Recruitment Specialist at Aer Lingus
Ornua om vidAssess av cut-e
"Video interviews, designed, managed and reviewed by cut-e, are a key solution to build our graduate talent pipeline. Introducing video interviews into the recruitment process saves time for recruiters, provides a positive candidate experience, and helps us to better select top graduates that are more aligned to Ornua.”Fergal Roche, HR Manager at Ornua
Musgrave om vidAssess av cut-e
"cut-e has been providing video interviews for our Graduate Recruitment Campaigns since 2012. The benefit of the video interview is that candidates get to tells us why they want to work with Musgrave and their passion for our industry. This fully-branded video assessment allows us to save time, fairly recruit candidates and get the best graduates on board to deliver ambitious projects within our business.”Siobháin Scanlon, Early Career Manager at Musgrave
