Tydelig definerte stillingskrav er en forutsetning for å finne den rette personen til en gitt stilling. Likevel slurves det ofte i dette trinnet av seleksjonsprosessen.

cut-es internettbaserte verktøy snap-it lar deg analysere stillingskrav raskt og presist. I systemet tar du stilling til og prioriterer hvilke kompetanser og egenskaper som er essensielle og ønskelige for den fremtidige stillingsinnehaveren.
Du kan hente ut rapporter som beskriver i hvor stor grad søkernes personlighetsprofil (målt gjennom personlighetstesten shapes) sammenfaller med stillingskravene du har definert.

Løsningen gir god støtte når du skal rekruttere, og gjør prosessen enklere og mer strukturert.