Gode kompetansemodeller er smidige, treffsikre og praktiske. Mange av kompetansemodellene som benyttes i organisasjoner i dag er imidlertid store, tunge, unyanserte, og i verste fall lite brukbare. Istedenfor å ta utgangspunkt i organisasjonens strategiske mål, baserer mange organisasjoner seg på innspill fra ulike grupper i organisasjonen. Faren er da at kompetansemodellen ikke reflekterer de strategiske målene, men heller ender opp som en slags oppsummering av en rekke gruppers oppfatning av hva som er viktig.

cut-e hjelper deg med å fokusere på det viktigste. Om du ønsker ekspertveiledning og informasjon, eller om du ønsker å overlate prosjektet i sin helhet til oss, har cut-e konsulenter som leverer funksjonelle, brukervennlige og treffsikre kompetansemodeller.