Psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling 

Espen Skorstad; Ova Schulze; Dag Øyvind E. Nilsen 

Boken finnes også på svensk oversatt av Inger Lindelöf.

Hvordan sikrer vi oss at vi ansetter de rette personene? Hva skal til for å lykkes med rekruttering?

En av de viktigste arenaene for organisasjonsutvikling og verdiskaping, er ansettelsesprosessen. Enten det er internrekruttering eller en utlyst stilling, vil en feilansettelse koste dyrt, mens en god ansettelse kan skape store verdier for virksomheten. I denne boken presenteres verktøy og metoder som bidrar til at våre valg av ansatte og ledere blir bedre, men også verktøy og metoder som bidrar til å videreutvikle de vi allerede har ansatt. 

Boken omhandler teori og praktisk kunnskap om:
· Jobbanalyse
· Ansettelsesintervjuet
· Arbeidspsykologiske tester
· 360°-metodikk
· Assessment-senter metodikk
· Statistikk og metode

Espen Skorstads bok Rätt person på rätt plats ger en lättläst och intresse-väckande inledning till området, men är samtidigt i god kontakt med den aktuella forskningen. För alla som sysslar med HR-frågor är den til nytta. Den är bra som start för den som vill gå vidare och bekanta sig med forskningen på området.

-Lennart Sjöberg, Professor, Handelshögskolan i Stockholm

 

Boken kan bestilles på norsk ved å klikke her eller på svensk ved å klikke her.